Möchten Sie Teil des HR-Teams werden und Ihre Fähigkeiten im dynamischen Rekrutierungsbereich weiterentwickeln? Dann warten wir auf dich! Codebridge hat eine offene Stelle für einen Talent Sourcer. In dieser Rolle kannst du uns bei der Rekrutierung und der Umsetzung unserer Einstellungspläne helfen!

• Suchen Sie aktiv nach Kandidaten für verschiedene Positionen, hauptsächlich in den Bereichen Vertrieb und UI/UX-Design, gelegentlich in der Softwareentwicklung, auf beliebten Jobbörsen (wie Djinni, LinkedIn, Work, Robota, Jooble) und anderen Plattformen
• Initiieren Sie den ersten Kontakt mit Kandidaten auf Jobbörsen
• Präzise Eingabe passiver und aktiver Kandidaten in das Applicant Tracking System (ATS)
• Füllen Sie den Rekrutierungstrichter regelmäßig und kontinuierlich aus
• Aufrechterhaltung einer systematischen Berichterstattung

Das Hauptziel dieser Rolle besteht darin, den Kandidatenpool zu vergrößern und so zur Verbesserung der Kandidatenauswahl für offene Stellen beizutragen.

• 6 Monate Erfahrung in einer ähnlichen Position oder Abschluss eines Rekrutierungskurses (oder eines anderen relevanten Kurses)
• Allgemeines Verständnis des IT-Stellenmarktes
• Analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail
• Geduld und Fähigkeit, sich wiederholende Aufgaben zu bewältigen
• Fähigkeit, das Problem zu erkennen und innovativ zu sein, um Lösungen zu finden
• Arbeitseinstellung und Motto: „Wenn das Ziel unerreichbar erscheint, ändern Sie nicht das Ziel, sondern den Aktionsplan.“
• Mindestens mittleres Englischniveau
• Kreativität und Anpassungsfähigkeit

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• Festes + Bonusvergütungssystem
• Gelegenheit, wertvolle Erfahrungen im HR-Team zu sammeln
• Beruflicher Entwicklungsplan zur Förderung des Karrierewachstums
• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub und 15 Tage Krankheitsurlaub
• Interne wissensbasierte Plattform und Vergütung für externe Bildung
• Unterstützendes und freundliches Arbeitsumfeld
• Telearbeit und Möglichkeit, von einem komfortablen Büro in Kiew aus zu arbeiten

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