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Zuständigkeiten:
- Manage the full recruitment cycle – from first contact to offer acceptance.
- Proactively source candidates who are actually a fit – not just active job seekers.
- Conduct HR interviews, present candidates to hiring teams, and coordinate further steps.
- Guide candidates through the process, provide timely feedback, and ensure a positive experience.
- Keep our ATS neat and up-to-date – we like order and clarity.
- Make sure our job postings are always clear, current, and engaging.
Anforderungen:
- 1.5+ years of experience in IT recruitment.
- Strong sourcing skills – you’re persistent, proactive, and attentive to details.
- Experience in conducting HR interviews is a must.
- English level Upper-Intermediate or higher.
- You know how to sell the role – to the right person, in the right way.
- You take ownership, stay organized, and genuinely care about the quality of your work.
Wir bieten:
- Supportive Environment: A team that values clarity, responsibility, and a good sense of humor.
- Professional Development: Compensation for external courses, certifications, and learning tools.
- Recruitment Bonuses: Get rewarded for closed roles – your results directly impact your income.
- Flexible Work Options: Choose to work remotely or from our modern office in Kyiv.
- Generous Time Off: 20 paid vacation days and 15 sick leave days per year.
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